2026 연봉 실수령액 계산기
연봉 대신
잘 모르면 그대로 두세요 (식대 20만원이 기본)
본인 포함 · 버는 부모님 제외
자녀가 없으면 0 그대로
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2026년 적용 요율 (근로자 부담분)
- 국민연금
- 4.75%
- 2026.7.1 ~ 2026.12.31 국민연금법 제88조(보험료율)요율은 1월 개정 · 연금을 매기는 월급 범위(기준소득월액) 410,000~6,590,000원은 매년 7월 고시
자주 묻는 질문
2026년 연봉 3,000만·4,000만·5,000만원 실수령액은 얼마인가요?
퇴직금 별도·비과세 월 20만원·본인 1인 기준으로 연봉 3,000만원은 월 2,244,440원, 4,000만원은 월 2,935,783원, 5,000만원은 월 3,571,547원입니다. 세전 월급에서 4대보험(국민연금·건강·장기요양·고용)과 소득세·지방소득세를 뺀 금액이고, 위 계산기에 연봉을 넣으면 항목별 공제액을 볼 수 있습니다. 부양가족이 늘거나 비과세가 크면 실수령액은 더 많아집니다.
4대보험은 월급의 몇 %를 떼나요?
2026년 근로자 부담분은 국민연금 4.75%(기준소득월액 상한 있음), 건강보험 3.595%, 장기요양보험은 건강보험료의 13.14%, 고용보험 0.9%입니다. 비과세를 뺀 과세 대상 월급에 매기며, 네 가지를 합치면 대략 월급의 9% 남짓입니다.
부양가족 수와 8~20세 자녀 수는 어떻게 넣나요?
부양가족은 본인을 포함해 생계를 같이하는 가족 중 연 소득 100만원(근로소득만 있으면 총급여 500만원) 이하인 사람의 수입니다. 소득이 있는 배우자나 부모님은 빼고 세세요. 8~20세 자녀 수는 자녀 세액공제 대상으로, 간이세액표에서 소득세를 더 줄여 줍니다. 잘 모르면 본인 1인·자녀 0으로 두고 보세요.
퇴직금 포함 연봉은 무엇이 다른가요?
퇴직금 포함 연봉은 1/13이 퇴직금 몫이라 월급은 연봉을 13으로 나눈 금액입니다. 별도 연봉은 12로 나눕니다. 그래서 같은 숫자라도 포함이면 월 실수령액이 약 7.7% 적습니다. 위에서 퇴직금 "포함"을 고르면 별도 기준으로 환산한 연봉도 함께 보여줍니다.
계산 결과가 회사 급여명세서와 다른 이유는?
회사는 식대·차량유지비 같은 비과세 항목과 부양가족을 실제대로 반영하고, 국민연금은 전년도 소득을 기준으로 매기며(매년 7월 갱신), 소득세는 간이세액표의 80%·100%·120% 중 하나를 골라 뗍니다. 여기서는 공시 요율로 예상치를 계산하므로 월 몇만 원 차이가 날 수 있고, 연말정산에서 맞춰집니다.