2026 퇴직금 계산기
1년 이상 일하고 그만둘 때 받는 돈
첫 출근일
마지막으로 출근한 날. 사직서의 '퇴사일'(그 다음 날)을 넣으면 하루가 더 잡힙니다. 아직 안 그만뒀으면 예정일
입사일·마지막 근무일·최근 연봉을 입력하면 최근 3개월 평균임금과 예상 퇴직금이 계산됩니다.
자주 묻는 질문
퇴직금은 어떻게 계산하나요?
법정 퇴직금 = 1일 평균임금 × 30일 × (재직일수 ÷ 365)입니다. 1일 평균임금은 마지막 근무일 전 3개월 동안 받은 임금 총액을 그 기간의 날수로 나눈 값이고, 연간 상여금과 연차수당은 1년치의 3/12을 3개월 임금에 더해 계산합니다. 이 계산기는 입사일·마지막 근무일·최근 연봉(필요하면 상여·연차수당)을 넣으면 이 공식대로 계산합니다.
1년 미만 근무해도 퇴직금을 받을 수 있나요?
계속 근로기간이 1년 이상이고 4주 평균 1주 소정근로시간이 15시간 이상이어야 퇴직금이 생깁니다. 1년에서 하루라도 모자라면 법정 퇴직금은 없습니다(회사 규정으로 더 주는 것은 별개). 계약직·아르바이트도 조건을 채우면 받습니다.
퇴직금에도 세금이 붙나요?
퇴직소득세가 붙지만 월급보다 훨씬 가볍습니다. 근속연수에 따른 공제와 환산급여 공제를 먼저 빼고 남은 금액에만 세율을 매기며, 다른 소득과 합산하지 않는 분류과세라 종합소득세에는 영향이 없습니다. 퇴직금을 IRP 계좌로 받으면 세금을 당장 떼지 않고 나중에 연금으로 받을 때 30~40% 줄여서 냅니다. 이 계산기는 세전·세후 금액을 함께 보여줍니다.
연봉에 퇴직금이 포함되어 있으면 따로 못 받나요?
퇴직금은 퇴직할 때 지급하는 것이 원칙이라, 매달 월급에 나눠 얹어 주는 약정은 법정 퇴직금 지급으로 인정되지 않는 것이 대법원 판례의 입장입니다. 다만 그동안 받은 금액을 돌려주어야 할 수 있어 실제 정산은 회사와 확인이 필요합니다. 연봉 계약서에 '퇴직금 포함'이라고 되어 있다면 월급은 연봉의 1/13이 아니라 1/12인지부터 확인하세요.
퇴직금은 언제까지 받아야 하나요?
회사는 퇴직일로부터 14일 이내에 퇴직금을 지급해야 하며, 특별한 사정이 있으면 당사자 합의로 기한을 연장할 수 있습니다. 기한을 넘기면 연 20%의 지연이자가 붙고, 미지급 시 고용노동부에 진정할 수 있습니다. 퇴직금 청구권의 소멸시효는 3년입니다.